di. Amiriyle anlaşamama, kariyerine katkıda bulunacak işi arama ve yeterince motive olamama gibi sebeplerle yeni iş arayanları uyaran uzmanlar, "İş yeri istenildiği gibi verimli değilse de, hemen umutsuzluğa kapılmak yanlış seçim olabilir. İş hayatının başında olanlar için, yeni işlere başvurmak uygun olsa da, 30-35 yaş arasında olanlar için bu tür aktiviteler faydalı olmasa gerek" açıklamasında bulundu. İstifa etme sebebi her ne olursa olsun, bunun, şahısları hayalindeki işi bulmaya bir adım daha yaklaştırdığını vurgulayan uzmanlar, "Böylece, eski iş yerini terk etme sebeplerinin yeni şirkette tekrar meydana gelmemesi için, yeni iş yerinin titizlikle kontrol edilmesinde fayda vardır. Kariyer sahibi olmak isteyenler, kendisinden önce yerinde çalışan elemanın şu anda hangi pozisyonda olduğunu bilmesi önemlidir" dedi. Uzmanlara göre, eski iş yerindeki görevler iç açıcı değilse, yeni iş yerine yöneltilen sorular şöyle olabilir: "Görev alanına hangi vazifeler düşüyor? İş görüşmesinde beklenen tecrübe nedir? Hoşa gitmeyen görevlerin önemi ne kadar?"

• 22.2.2002 10:15

KAYNAK : Haber Vitrini