Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, son günlerde sağlık gündeminde geniş yer bulan geçici görevlendirmelerin iptali konusuna ilişkin çarpıcı açıklamalarda bulundu. Kurumlardaki liyakatsiz ve adaletsiz görevlendirmelere dikkat çeken Demircan, “23 yaşındaki hemşire masa başında memurun işini yaparken, 20 yıllık hemşire hastanede ayda 10 nöbet tutarak tükeniyor. Bu adaletsizlik derhal çözülmeli” dedi.

Sağlık Bakanlığı bünyesinde il ve ilçe sağlık müdürlüklerine yapılan geçici görevlendirmelerin iptali tartışmaları sürerken, Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan konuyu tüm boyutlarıyla masaya yatırdı. Görevlendirme iptallerinin kıymetli bir adım olduğunu ancak meselenin sadece hemşireler üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini vurgulayan Demircan, sistemdeki çarpıklıklara dikkat çekti.

“Müdürlüklerin de Yükü Ağır, Ancak Adalet Sağlanmalı”

Geçici görevlendirmelerin yalnızca bir branşla sınırlı olmadığını, radyoloji teknikerlerinden teknisyenlere kadar tüm sağlık profesyonellerinin il ve ilçe sağlık müdürlüklerinde görev yaptığını belirten Demircan, şu ifadeleri kullandı: “Bugün 1000 Personel Dağılım Cetveli (PDC) kapasitesine sahip bir sağlık müdürlüğünde 1150 kişinin çalıştığını görüyoruz. Eğer ‘fazlası görev yerine dönsün’ dersek, müdürlüklerin halk sağlığı laboratuvarları, özel ve kamu denetimleri, sigara denetimleri gibi yoğun görev skalasını da göz ardı etmememiz gerekir. Koruyucu sağlık hizmetleri ve denetimler doğrudan vatandaşa sunulan hayati hizmetlerdir. Bu birimleri de aniden personelsiz bırakarak sıkıntıya sokmamak lazım.”

“Maaş Biriminde Hemşire Çalışıyor, Hastanedeki Hemşire 10 Nöbet Tutuyor!”

Görevlendirmelerdeki asıl sorunun adaletsiz iş dağılımı ve liyakatsizlik olduğuna vurgu yapan Demircan, hastanelerde yaşanan iş yükü dengesizliğine şu sözlerle isyan etti: “Eğer maaş biriminde bir hemşire idari işler yapıyor ve bu yüzden hastanedeki başka bir hemşire ayda 5-6 nöbet tutması gerekirken 9-10 nöbet tutmak zorunda kalıyorsa, burada büyük bir haksızlık ve adaletsizlik vardır. O idari görevlendirmenin derhal iptal edilmesi gerekiyor. Yeni mezun olmuş, gencecik bir hemşirenin il veya ilçe sağlık müdürlüğünde masa başında ne işi var? Hastanede 20 yıllık deneyime sahip hemşirenin canı çıkıyor, ayda 10 nöbet tutarak tükeniyor; 23 yaşındaki hemşire arkadaşımız ise idarede memurun yapması gereken işi yapıyor. Bu uygulamanın hiç kimseye, hiçbir kuruma kazandırdığı bir şey yoktur.”

“Memurun İşini Memur, Hemşirenin İşini Hemşire Yapsın”

Sağlık sisteminde unvanlara ve görev tanımlarına sadık kalınması gerektiğinin altını çizen Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Demircan, açıklamasını şu çağrıyla tamamladı: “Unvanı doktor, hemşire veya teknisyen olan sağlık çalışanları kendi asil görevlerini yapmalıdır. Görevlendirmeleri yaparken mutlak suretle liyakat esas alınmalıdır. Çözüm çok basittir: Memurun işini memura yaptırmak lazım. Memurların da kendi görev tanımları doğrultusunda verilen işleri yapmaları sağlanmalıdır. Sağlık çalışanlarının kendi alanlarında nitelikli hizmet sunmasının önü açılmalıdır.”

VİP Hemşireleri Unutmamak Gerekiyor

Demircan şunları söyledi: “Klinisyen bir hemşire 6/ 10 bin lira teşvik ek ödeme alırken masa başı görevindeki bir hemşirenin aynı teşvik tutarında ücret alması da iş barışını bozuyor. Bakanlık sadece il/ ilçe sağlık müdürlükleri dışında hastanelerde de sağlık hizmetleri yerine idari birimlerde çalışan sağlık profesyonellerini görmezden gelmemeli veya evvelce yayınladığı yönetmeliklere uyulup uyulmadığına bakmalı. 300 yataklı bir hastaneye bakanlığın belirlediği müdür yardımcısı sayısı ortadayken kimi kurumlarda süpervizör adı altında müdür yardımcısı edasında görev yapanları, nereden uydurulduysa V.i.P. hemşireleri de unutmamak gerekiyor” (BSHA / Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)